Formation professionnelle

La formation dans un des métiers de l’industrie technique est un atout pour tout jeune désirant mener une carrière professionnelle riche en découvertes et permettant une réelle progression tant salariale qu’en terme de responsabilités.

La formation duale auprès d’un patron d’apprentissage est un des avantages majeur de notre industrie, elle est la force des entreprises.

Pour une entreprise, la formation d’un apprenti représente également une chance importante alors que le manque de main-d’oeuvre qualifiée est devenu chronique. Former un apprenti, c’est former son futur collaborateur.

Dans le canton de Vaud, les entreprises formatrices bénéficient d’un soutien déterminant apporté par la Fondation MEM.

Cours interentreprises

Objectifs

L’objectif des cours interentreprises (CIE) est de donner aux apprentis des connaissances de base dans les domaines de leur formation, de façon à décharger les employeurs, qui peuvent se concentrer ensuite sur l’approfondissement des techniques.

Les cours

Les cours interentreprises sont obligatoires. Ils sont de durée variable selon les professions. Lors des cours interentreprises, les apprentis réalisent des pièces qui sont notées selon les exigences du CFC, sans tenir compte du temps. Chaque patron reçoit en plus des notes un rapport de stage détaillé.

Nous mettons à votre disposition le fil rouge qui accompagnera votre apprenti pendant les deux premières années d’apprentissage.

Le fil rouge polymécanicien CFC
Le fil rouge mécanicien de production CFC
Le fil rouge dessinateur constructeur industriel CFC
Le fil rouge automaticien CFC
Le fil rouge constructeur d’appareils industriels CFC

Catalogue des dangers des formations initiales MEM

23 LFPr
21 OFPr
56ss LVFPr
Organisés par les associations professionnelles, les cours interentreprises visent à transmettre et à faire acquérir un savoir-faire de base. Ils font l’objet d’un règlement spécifique déterminant notamment le programme et la durée des cours.

Le guide de l’apprentissage

La fréquentation

345a al 2 CO
79 RLVFPr
La fréquentation est obligatoire pour tous les apprentis, sans retenue de rémunération; peu importe que l’entreprise soit ou non membre des associations professionnelles organisatrices.
83 RLVFPr Sauf circonstances particulières, le département refuse l’accès aux examens finaux à l’apprenti qui n’a pas suivi les cours interentreprises sans motif valable.
58 LVFPr L’entreprise formatrice prend en charge les coûts accessoires liés à la participation des apprentis aux cours interentreprises, notamment ceux relatifs aux transports et aux repas.

Examen zéro

Suite à de nombreux échecs, nous avons mis en place un cours se déroulant avant les partiels.

Lors des envois des rapports du CIE3, un formulaire d’inscription sera joint au courrier et qui sera à nous retourner, dans un délai imparti par courrier, par courriel ou par fax. Aucune inscription par téléphone ne sera prise.

Ce cours ne faisant pas partie du plan de formation est facultatif, donc payant.

La Fondation MEM facilite les démarches des entreprises assujetties au fonds de formation de l’industrie pour obtenir un soutien financier, en reconnaissance de leurs efforts de formation.
https://www.fondationmem.ch

Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à nous contacter par le formulaire de contact

Préparation aux examens partiels

En cas d’échec aux examens partiels, vous pouvez nous contacter afin d’organiser pour la personne en échec, un cours interentreprises d’une durée de neuf jours. Ce cours ne faisant pas partie du plan de formation est facultatif, donc payant.

La Fondation MEM facilite les démarches des entreprises assujetties au fonds de formation de l’industrie pour obtenir un soutien financier, en reconnaissance de leurs efforts de formation.
https://www.fondationmem.ch

Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à nous contacter par le formulaire de contact

Formation3

La formation3 (triale) a pour but de venir en aide aux entreprises n’ayant pas les infrastructures nécessaires pour la formation d’un/e apprenti/e pendant leurs premières années et se fait entre le CFVI, l’entreprise formatrice ainsi que l’école professionnelle.

Nous vous proposons la prise en charge de votre apprenti/e pour une durée allant d’une année à deux suivant la profession, avec des évaluations ainsi qu’un suivi régulier avec l’employeur. Sa formation sera complétée par des cours interentreprises qui seront compris dans le forfait.

Avantages :

Un-e apprenti-e déjà bien avancé-e dans sa formation et qui termine la formation en entreprise chez son employeur ou l’entreprise partenaire.
La société formatrice réduit ses coûts, mais continue à former.

Métiers concernés :

Automaticiens-nes CFC
Dessinateurs-trices constructeurs-trices industriels-les CFC
Mécaniciens-nes de production CFC
Polymécaniciens-nes CFC

En cas d’intérêt veuillez nous contacter par le formulaire de contact.

Formation en partenariat

Nous engageons chaque année des apprentis qui restent au Centre pendant leur première année et qui par la suite, sont placés en entreprises tout en gardant le contact au CFVI.

Avantages :

Un-e apprenti-e déjà bien avancé-e dans sa formation et qui termine la formation en entreprise chez son employeur ou l’entreprise partenaire.
La société formatrice réduit ses coûts, mais continue à former.

Métiers concernés :

Automaticiens-nes CFC
Dessinateurs-trices constructeurs-trices industriels-les CFC
Mécaniciens-nes de production CFC
Polymécaniciens-nes CFC

En cas d’intérêt veuillez nous contacter par le formulaire de contact.

Formation continue

Le centre de formation propose aux entreprises et/ou personnes privées qui le souhaitent des cours de formation continue pour le personnel de production. Ces cours, orientés sur la pratique sont organisés à la période souhaitée par le client, dans la mesure du possible.

 

Chaque entreprise peut solliciter une offre personnalisée
pour des cours sur mesure, selon ses besoins.

 

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